Fondul Social European

Fondul Social European

Fonduri structurale

Fondurile Structurale sunt instrumente financiare prin care Uniunea Europeana actioneaza pentru eliminarea disparitatilor economice si sociale intre regiuni, in scopul realizarii coeziunii economice si sociale.
In perioada 2007-2013 sunt disponibile urmatoarele fonduri structurale :

-Fondul European de Dezvoltare Regional FEDR ;
-Fondul Social European FSE ;
-Fondul de Coeziune FC ; si doua Actiuni Complementare, respectiv:
-Fondul European pentru Agricultura si Dezvolare Rurala FEADR ;
-Fondul European pentru Pescuit FEP .
Fiecare fond acopera zona sa tematica specifica.


Fondul Social European

FSE contribuie la imbunatatirea ocuparii fortei de munca si a posibilitatilor de angajare In cadrul obiectivelor "convergenta" si "competitivitate regionala si ocupare a fortei de munca".

FSE sprijina actiunile statelor membre in urmatoarele prioritati:

-Cresterea capacitatii de adaptare a lucratorilor, a intreprinderilor si sefilor de intreprinderi, incurajand in special:
a Educatia si formarea profesionala pe parcursul vietii si cresterea investitiilor in resursele umane de catre intreprinderi, in special IMM, si lucratori,
b Conceperea si diseminarea unor forme inovatoare si mai productive de organizare a muncii, in special a imbunatatirilor din domeniul sanatatii si al sigurantei la locul de munca ;

- Imbunatatirea accesului la un loc de munca si integrarea pe piata muncii a persoanelor in cautarea unui loc de munca si a persoanelor inactive, prevenirea somajului, in special somajul de lunga durata si somajul in randul tinerilor, incurajand in special:
a.Modernizarea,dezvoltarea institutiilor de pe piata muncii, in special a serviciilor pentru angajare ;
b.Punerea in aplicare a unor masuri care sa permita identificarea precoce a necesitatilor cu ajutorul planurilor individuale de actiune si a unui sprijin personalizat, de exemplu formarea continua, cautarea locului de munca, reorientarea si mobilitatea, munca independenta si crearea de intreprinderi, in special intreprinderile cooperative ;
c.Integrarea si actiuni specifice pentru imbunatatirea accesului la un loc de munca si cresterea participarii durabile si cresterea numarului de femei la angajare ;
d.Actiuni specifice pentru cresterea participarii emigrantilor la angajare si intensificarea integrarii lor sociale in aceasta maniera, in special prin consiliere, formare lingvistica si validarea competentelor si a calificarilor dobandite;

- Intensificarea asimilarii sociale a persoanelor defavorizate in vederea integrarii lor pe piata locurilor de munca si combaterea tuturor formelor de discriminare pe piata muncii, incurajand in special:
a.Demersurile de insertie pe piata locurilor de munca si de revenire pe piata muncii pentru persoanele defavorizate, precum persoanele confruntate cu excluderea sociala sau cu abandonul scolar precoce, minoritatile, persoanele handicapate, precum si persoanele care asigura serviciile de ajutor pentru persoanele dependente;
b.Acceptarea diversitatii la locul de munca si combaterea discriminarilor in intrarea si cresterea pe piata muncii, in special cu ajutorul campaniilor de sensibilizare, a participarii colectivitatilor locale si a intreprinderilor si promovarea initiativelor locale in domeniul ocuparii fortei de munca;

- Consolidarea capitalului uman, incurajand in special:
a.Proiectarea si punerea in aplicare a unor reforme ale sistemelor de educatie si de formare profesionala ;
b.Activitatile de conectare in retea a unitatilor de invatamant superior, a centrelor de cercetare si de tehnologie si a intreprinderilor;
c.Promovarea parteneriatelor, pactelor si initiativelor prin intermediul sistemului de retea dintre partile beneficiare in cauza, precum partenerii sociali si organizatiile neguvernamentale, la nivel national, regional, local si transnational, in scopul realizarii unei mobilizari in favoarea reformelor din domeniul ocuparii fortei de munca si asimilarii pe piata muncii.