Servicii candidati

Ai ales:
• un consilier de nadejde care sa iti inteleaga aspiratiile, sa se dedice planurilor si dezvoltarii tale profesionale;
• Sa fii tratat cu maxim respect, responsabilitate si implicare;
• Sa fii condus spre reusita.


1. ORIENTARE IN CARIERA

Student?
Proaspat absolvent?
Cu experienta?
Incepator?
Somer?
Lucrezi dar simti ca nu te ragasesti in ceea ce faci?
Pur si simplu esti in cautare de altceva?

Echipa VALDIVIA RECRUITMENT iti este alaturi si doreste sa contribuie la implinirea ta profesionala, la succesul tau in cariera. Consilierii nostri te ajuta sa iti descoperi domeniile de interes, identificand impreuna cu tine profesiile care ti se potrivesc si iti ofera informatii privind tendintele de pe piata muncii.
Am inteles ca potrivirea valorilor tale personale cu cele ale organizatiei in care lucrezi este esentiala; am inteles ca rolul pe care il ai la serviciu este parte din propria ta identitate; am inteles ca in fiecare om se afla resurse valoroase care asteapta doar sa fie descoperite si sa li se ofere mediul propice pentru a se manifesta. Pentru ca am inteles toate acestea, am acumulat experienta si ne-am perfectionat abilitatile pentru a fi consilierul tau in cariera.

2. RECRUTARE SI SELECTIE

Derulam proiecte de recrutare pentru clientii nostri, in variate domenii, pentru orice nivel de pregatire sau experienta. Clientii nostri sunt companii care activeaza in diverse sectoare de activitate, sunt companii care au inteles ca oamenii fac diferenta.
Valdivia Recruitment cerceteaza cu atentie mediul organizational si conditiile de lucru ale firmelor angajatoare si ofera clientilor sai un program de integrare a nou angajatilor de care veti beneficia in perioada de adaptare.
Primul pas pe care il facem in recrutare este consultarea bazei noastre de date interne. Astfel, daca te inscrii in baza noastra de date clik aici, vei avea oportunitatea de a fi selectat pentru interviu inainte de difuzarea anuntului de recrutare.

Respectarea cu strictete a confidentialitatii datelor pe care ni le trimiteti va este garantata!

3. ANGAJARE IN REGIM DE MUNCA TEMPORARA

Multe companii prefera sa angajeze pe o perioada determinata, prin Agentii de Munca Temporara, din motive precum: activitati de tip sezonier, cresteri neprevazute ale activitatii intr-un anumit sector, noi campanii, lansari de produse, comenzi neprevazute, absenta neasteptata de la locul de munca a unor angajati, pleacarea unui angajat in concediu de maternitate, odihna sau medical. Durata contractelor de munca temporara poate varia intre o saptamana si un an (cu posibilitatea de prelungire de inca maxim sase luni), in functie de durata misiunii de lucru. Acest tip de angajare (munca prin agent de munca temporara) este reglementat de legislatia romaneasca ( Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, cap. VII) si a inceput sa devina o necesitate pentru societatea de astazi ca si o solutie la care apeleaza tot mai multi angajatori.
Angajarile in regim temporar faciliteaza: mobilitatea intre diferitele locuri de munca, trecerea de la somaj la angajare, integrarea studentilor pe piata muncii dar si, in cazul in care se solicita, reintegrarea pensionarilor in munca.

Avantajele muncii temporare pentru angajat:

- ai posibilitatea de a dobandi noi cunostinte si experienta pentru a te specializa si a te integra intr-o activitate cu caracter permanent;
- iti gestionezi propria activitate, putand sa incetezi activitatea la sfarsitul unui contract;
- beneficiezi de contract individual de munca inregistrat la autoritatile abilitate ca si de plata contributiilor catre stat, indiferent de durata contractului;
- beneficiezi de acelasi tratament economic ca si muncitorii angajati pe perioada nedeterminata;
- dupa terminarea misiunii de munca esti ajutata de agentul de munca temporara sa-ti gasesti un nou loc de munca.